01
ANALYSER
Phase 1 · Fondations
Entretiens individuels + enquête en ligne pour qualifier service par service.
Sem. 1–4
Conseil en déploiement · B2B
Déployer l'IA avec 8 piliers.
Un dispositif structuré, mesurable et durable. De l'enquête terrain à la roadmap ROIste, sur 18 mois — pour passer du Shadow AI à un usage professionnel, sécurisé et ancré dans vos métiers.
Le dispositif en bref
- 4milestones structurants
- 8piliers d'accélération
- 18mois de roadmap
- 5objectifs ROI mesurables
Ils nous font confiance · +50 organisations
'%3e%3cstop%20offset='0'%20stop-color='%2301afef'%20stop-opacity='0'/%3e%3cstop%20offset='1'%20stop-color='%2301afef'/%3e%3c/linearGradient%3e%3cpath%20fill='url(%23a)'%20d='M558%2085.6C485.3%2032.5%20387.1%200%20279%200S72.7%2032.5%200%2085.6h558z'/%3e%3cpath%20fill='%2301AFEF'%20d='M238.3%20100.8c-5.2%200-7.9%204.2-8.6%209.4-.801%205.7-3.801%2025.5-4.4%2030.5-.4%203-.6%206.2-3.5%207.5s-6.5-.7-9.5-3.3c-3-2.601-47.9-40.801-47.9-40.801-2.6-2.3-5.8-3.3-8.899-3.3-6.8%200-13.3%204.2-13.3%2014.5V179c0%205%203.5%208.1%207.699%208.1%204.601%200%207.601-3.1%208.301-7.5%200%200%204.899-30.399%205.5-33.699.699-3.9%201.3-7%205.1-8.2%203.4-1.101%206.7.899%2011.5%205.2%204.8%204.199%2045.2%2040.699%2045.2%2040.699%203.1%202.601%205.3%203.7%209.7%203.7%204%200%2011.199-1.6%2011.199-13.8V110c0-6-3.6-9.2-8.1-9.2zm289.1%2067.8c-35.2%207.601-75.5-.5-75.5-25.399%200-18.8%2017.5-26.5%2031.2-27.601%2014.4-1.199%2025.7%201.9%2031.5%207.9%203.6%203.801%202.6%208.9-4.5%209.301-6.6.399-18.9.799-29.1%201.199-5.801.2-8.9%203.301-8.9%207.5%200%203.301%202.5%207.1%209.2%207.1%209.6%200%2033.899.201%2046%20.201%208%200%2011.899-4.4%2011.899-13.601%200-14.5-13.199-36.6-51.699-36.6-34.9%200-60.2%2017.4-60.2%2045.801%200%2040.3%2059.399%2052.6%20102.8%2037.699%204.1-1.399%207.9-4.399%206.7-9-1.101-4-4.4-5.5-9.4-4.5zm-408.5%200c-35.2%207.6-75.5-.5-75.5-25.4%200-18.8%2017.5-26.5%2031.2-27.601%2014.4-1.199%2025.7%201.9%2031.5%207.9%203.601%203.801%202.601%208.9-4.5%209.301-6.6.4-18.9.8-29.1%201.2-5.8.2-8.9%203.301-8.9%207.5%200%203.301%202.5%207.1%209.2%207.1%209.6%200%2033.9.201%2046%20.201%208%200%2011.9-4.4%2011.9-13.601%200-14.5-13.2-36.601-51.7-36.601-34.9%200-60.2%2017.4-60.2%2045.801%200%2040.3%2059.4%2052.6%20102.8%2037.699%204.101-1.399%207.9-4.399%206.7-9-1-3.999-4.4-5.499-9.4-4.499zm272.7-38.7c.8%2022%202.8%2040.199%203.4%2046.6.699%208.2%205%2010.6%209.3%2010.6%204.1%200%208.5-2.1%209.2-10.5.6-7%202.699-28.8%203.699-50.3.101-1.1-.699-1.6-1.6-1.399l-22.9%203.699a1.3%201.3%200%200%200-1.099%201.3zm12.8-31.2c-10.5%200-13.6%208.2-13.5%2013.3%200%20.9.101%203.5.3%206.801%200%20.699.7%201.399%201.601%201.299l23.899-3.899c.801-.2%201.101-.7%201.2-1.3.1-1.1.1-2.301.1-2.801.1-4.9-3-13.4-13.6-13.4zm-35.1%2035.101c-8%200-32.601.199-48.3.199-7.601%200-9.5%204.1-9.5%207.5%200%203%202%206.801%209.199%207.2%2010.9.601%2024.7%201.2%2031%201.5%208.601.399%208.7%204.899%205.801%208.601-5.801%207.6-20%2012.6-34.7%2012.6-19.2%200-40.4-10.9-40.4-28.301%200-16.299%2018.101-34.199%2071.9-26.6%204.7.7%209.399-.199%2010.6-4.6%201.2-4.7-1.8-7.6-7.899-9.301-12.2-3.199-23.301-4-33.9-4-36.2%200-65.3%2017.301-65.3%2045.201%200%2029.799%2028.9%2044.399%2065%2044.399%2040.3%200%2059.899-21.899%2059.899-41.101-.1-9.598-5.1-13.298-13.4-13.297z'/%3e%3c/svg%3e)
Benchmark France 2024
L'IA est déjà dans vos équipes.
La question n'est plus « si », c'est « comment ». Captez cette énergie avant qu'elle ne se disperse dans des outils non maîtrisés.
75 %
IA au travail
des collaborateurs utilisent déjà l'IA générative dans leur quotidien professionnel.
Microsoft × LinkedIn — Work Trend Index 202478 %
Shadow AI
des utilisateurs IA en entreprise apportent leurs propres outils, hors cadre validé (BYOAI).
Microsoft × LinkedIn — Work Trend Index 202470 %
Français & IA
des Français ont déjà testé une IA générative — diffusion massive, hors cadre professionnel.
Baromètre IFOP × Talan 202439 %
Adoption mesurable
des entreprises françaises ont déployé l'IA — la majorité reste au stade de l'expérimentation.
INSEE — Enquête TIC entreprises 2024Notre méthode
4 milestones progressifs.
Chaque étape s'appuie sur la précédente. On ne lance pas de formation sans diagnostic. On ne déploie pas d'outil sans charte. On ne mesure pas sans indicateurs définis.
02
CADRER
Phase 1 · Fondations
Charte d'usage IA, conformité RGPD & IA Act, recommandation d'outils par persona.
Sem. 3–6
03
DÉPLOYER
Phase 2 · AI Journey
Activation des piliers prioritaires : formation par cible, comité de pilotage, ambassadors.
Mois 2–9
04
ACCÉLÉRER
Phase 2 · AI Journey
Mesure d'impact, cas d'usage avancés, autonomisation du réseau interne.
Mois 9–18
Roadmap 18 mois
Ce qu'il se passe, mois par mois.
Une roadmap personnalisée à votre contexte — voici le rythme typique d'un déploiement Off Record sur 18 mois, du cadrage à l'autonomisation.
ANALYSERCADRERDÉPLOYERACCÉLÉRER
Chantier
M1
M2
M3
M4
M5
M6
M7
M8
M9
M10
M11
M12
M13
M14
M15
M16
M17
M18
Phases
Phase 1 — Fondations
Phase 2 — AI Journey
Diagnostic & Enquête terrain
ANALYSER
Charte IA & conformité
CADRER
Plan de déploiement personnalisé
CADRER
Comité de pilotage IA
DÉPLOYER
Recommandation outils par département
DÉPLOYER
Formation socle (vagues 1 → 3)
DÉPLOYER
AI Champions & Ambassadors
DÉPLOYER
Cas d'usage métiers avancés
ACCÉLÉRER
Mesure d'impact & NPS
ACCÉLÉRER
Communication interne & valorisation
ACCÉLÉRER
→ Phase 1 menée en 6 semaines · Phase 2 calibrée à l'issue du diagnostic.
Phase 2 — AI Journey
8 piliers d'accélération.
Activés indépendamment ou combinés selon les remontées du diagnostic. Chacun répond à un blocage précis du déploiement IA en entreprise.
01
Enquête
Comprendre avant d'agir.
Identifier les points de friction réels et prioriser les cas d'usage à fort ROI.
02
Comité de pilotage
Gouvernance & arbitrages.
Structurer la gouvernance IA, arbitrer les ressources, définir les KPIs de succès.
03
RH
Faire évoluer les métiers.
Career path IA, indicateurs HRBP par département, sécurisation des parcours.
04
Conformité
Cadre éthique & sécurisé.
Charte IA Act, RGPD, classification des données, outils autorisés et interdits.
05
Formation
Compétences sur-mesure.
Programmes par cible métier : socle, remise à niveau, modules personnalisés.
06
AI Ambassadors
Relais de proximité.
1 ambassador par département, AI Champions formés en 1:1 sur les cas d'usage.
07
Communication
Valoriser les succès.
Newsletter interne, success stories, marque employeur IA renforcée.
08
Logiciel
Outils validés & déployés.
Suite IA recommandée, intégration SI, mesure d'usage et de satisfaction.
Outils & change management
Quels outils, pour quels humains, dans quel département.
Le déploiement IA est humain × outillage. Une stack identique pour tous ne fonctionne pas. On calibre par persona métier — pour que chaque équipe reçoive l'outil et le format de formation qui collent à son quotidien.
| Département | Focus métier | Outils recommandés | Mode de formation |
|---|---|---|---|
Direction / COMEX | Vision, arbitrage, gouvernance IA | ChatGPT EnterpriseClaudePerplexity ProGemini |
|
Marketing & Communication | Création, recherche, éditorial, image | ChatGPTClaudeMidjourneySoraPerplexityCanva AI |
|
RH & Formation | Recrutement, onboarding, parcours | ChatGPTMicrosoft CopilotNotebookLMLovable |
|
Commerce / Vente | Préparation, suivi, propositions | Copilot for SalesChatGPTGeminiPerplexityLemlist AI |
|
Opérations / Production | Process, doc technique, qualité | Microsoft Copilot 365Claude (synthèse)NotebookLM |
|
Support & Service client | Réponse, FAQ, escalade | Zendesk AIIntercom FinClaudeChatGPT |
|
IT / Data | Code, intégration, sécurité, agents | Claude CodeCursorGitHub CopilotLovablen8n / MakeAzure / OpenAI API |
|
→ Matrice indicative. La cartographie outils × personas est calibrée à l'issue du diagnostic.
Comment on forme
6 formats. Combinés selon vos cibles.
Pas de formation généraliste en masse. Chaque format est activé pour la cible où il est le plus efficace — du COMEX au support client.
Formation socle
Sessions de 8h pas-à-pas, en présentiel ou distanciel, calibrées sur vos cas d'usage métier.
Lunch & Learn
Format court 1h par mois pour partager les nouveautés et entretenir la dynamique.
Coaching 1:1
Accompagnement individuel pour le COMEX, les ambassadors et les profils clés.
Coaching AI Champions
Réseau interne formé en profondeur, relais opérationnel par département.
Modules sur-mesure
Création de contenus personnalisés sur vos cas d'usage métier réels.
Mesure & NPS
Enquête NPS post-formation, dashboard RH/Exec, suivi de l'usage dans la durée.
Prochaine étape
Démarrez par un diagnostic
partagé avec votre direction.
La Phase 1 démarre sous 2 à 4 semaines après validation. Six semaines plus tard, vous recevez votre roadmap Phase 2 chiffrée à la ligne.